Наверх
Горячая линия

Департамент образования и науки
Брянской области

Главная / О департаменте / Кадровая работа / Вакансии
Обьявление Подробно ↓

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Брянской области категории «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела развития общего и дошкольного образования департамента образования и науки  Брянской области и приеме документов для участия в нем

 

         Департамент образования и науки Брянской области (далее – департамент) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области категории «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела развития общего и дошкольного образования департамента образования и науки  Брянской области.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области (далее — конкурс, гражданская служба, должность гражданской службы соответственно) проводится департаментом непосредственно.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации                               и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы ведущего консультанта отдела развития общего и дошкольного образования.

            Для замещения вакантной должности гражданской службы установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей согласно приложению 1 к объявлению (раздел 2 должностного регламента).

            Гражданин Российской Федерации (далее — гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент:

            а) личное заявление (подается на имя директора департамента с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 к объявлению);

            б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (размер фотографии 3´4 см);

            в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

            г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

            копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

            копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по учетной форме № 001-ГС\у).

            Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в департаменте и изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает на имя директора департамента заявление.

            Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в департаменте, и замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе, представляет в департамент  заявление на имя директора департамента и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,                                 с фотографией (размер фотографии 3´4 см).

            Документы для участия в конкурсе принимаются департаментом в течение                                21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Конкурсные документы представляются гражданином (гражданским служащим) посредством направления по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Бежицкая, д. 34а или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30 по адресу: г. Брянск, ул. Бежицкая, д. 34а  (каб.106), либо в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227                        «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Первый этап конкурса включает в себя прием и анализ документов, проверку достоверности представляемых претендентами сведений.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также при несоблюдение ограничений, которые установлены для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности на основании представленных документов, а также на основе результатов конкурсных процедур, проводимых с использования следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств:

          тестирование (описание метода оценки в приложении 3 к объявлению);

          индивидуальное собеседование (описание метода оценки в приложении 3                            к объявлению).             

          Конкурсные процедуры, заседание конкурсной комиссии для оценки кандидатов и определения победителя конкурса состоится в департаменте образования и науки Брянской области по адресу:  г. Брянск, ул. Бежицкая, д. 34а, не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

          Кандидаты будут уведомлены о дате, месте и времени проведения конкурса письменно не позднее чем за 15 дней до его начала, при этом кандидаты, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, будут проинформированы в форме электронного документа.

Условия прохождения государственной гражданской службы:
продолжительность служебного времени — с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00;
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска: основной отпуск — 30 календарных дней, дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется в зависимости от стажа гражданской службы, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день — 3 календарных дня; денежное содержание гражданского служащего состоит из:
должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения и других выплат, предусмотренных законодательством о гражданской службе. При прохождении государственной гражданской службы Брянской области гражданские служащие должны соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Должностной регламент прилагается

(приложение 1 к объявлению). 

           В целях повышения доступности для претендентов на участие в конкурсе информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня реализована возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения кандидатами предварительного квалификационного теста не будут приниматься во внимание конкурсной комиссией и не смогут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

            Подробную информацию можно получить по телефону: 8 (4832) 58-04-11.

                                                                                              

                                                                                              

 

 

Приложение 1 к объявлению

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего Брянской области, замещающего в департаменте образования и науки Брянской области должность  ведущего  консультанта отдела развития общего и дошкольного образования

                                                          

I. Общие положения

 

            1. Наименование структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Брянской области (с указанием внутренних структур в случае их наличия): отдел развития общего и дошкольного образования.

            2. Наименование должности государственной гражданской службы Брянской области (далее — должность гражданской службы): ведущий консультант.

            Категория: «специалисты».

            Группа: ведущая.

            3. Область и вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Брянской области (далее — гражданский служащий):

            Область  профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

            регулирование науки и образования, инновационной деятельности и молодежной политики.

            Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

            регулирование в сфере общего образования.

            4. Назначение на должность гражданской службы и освобождение от должности гражданской службы осуществляется приказом директора департамента образования и науки Брянской области (далее - департамент).

            5. Непосредственный руководитель: начальник отдела развития общего и дошкольного образования департамента либо должностное лицо, его замещающее.

            Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта отдела развития общего и дошкольного образования,  подчиняется  начальнику  отдела развития общего и дошкольного образования  департамента  либо должностному лицу, его замещающему.

            6. Перечень наименований подчиненных должностей или должностей, функционально подчиненных по направлению деятельности: не имеет.

            7. Исполнение должностных обязанностей в период временного отсутствия гражданского служащего или в случае, когда должность гражданской службы вакантна, осуществляет гражданский служащий, на которого правовым актом департамента возложено исполнение обязанностей по должности ведущего  консультанта  отдела развития общего и дошкольного образования департамента.

            8. На гражданского служащего в случае служебной необходимости                   и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы: не возлагаются.                                                            

II. Квалификационные требования.

 

            9. Для замещения должности гражданской службы ведущего  консультанта  отдела развития общего и дошкольного образования департамента  устанавливаются следующие квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

            10. Базовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки (в соответствии с категорией и группой).

          10.1. Квалификационные   требования   к    уровню    профессионального образования:

            наличие высшего образования.

            10.2. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

            без предъявления требований к стажу.

            11. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки профессионального образования, которые необходимы для замещения должности гражданской службы (устанавливаются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя): не установлено.

            12. Базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей гражданского служащего.

            12.1. Базовые знания:

            1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Устава Брянской области;

законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации и Брянской области;

законодательства о противодействии коррупции в Российской Федерации и Брянской области;

организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

12.2. Базовые умения:

умение мыслить системно (стратегически);

            умение планировать и рационально использовать служебное время;

            умение достигать результата;

            коммуникативные умения;

            умение управлять изменениями.

            12.3. Базовые знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

            знание основных положений законодательства о персональных данных;

            знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

            знание основных положений законодательства об электронной подписи;

            знания и умения по применению персонального компьютера.   

12.4. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Брянской области, которыми должен обладать гражданский служащий: 

            Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации»; 

            Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

            Федеральный закон от 29 декабря 2010 г. № 436-ФЗ «О защите детей                                от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;

            постановление Правительства Российской Федерации от 20 мая 2015 года № 481             «О Федеральной целевой программе «Русский язык» на 2016-2020 годы»;

            постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 года № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

            распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 апреля                           2014 года № 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

            распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2013 года № 2506-р «Об утверждении Концепции развития математического образования в Российской Федерации»;

            приказ Минобрнауки России от 6 октября 2009 года № 373    «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»;

            приказ Минобрнауки России от 17 декабря 2010 года № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования»;

            приказ Минобрнауки России от 17 мая 2012 года № 413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования»;

            приказ Минобрнауки России от 17 октября 2013 года № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»;

            Закон Брянской области от 8 августа 2013 года № 62-З «Об образовании  в Брянской области»;

            указ Губернатора Брянской области от 29 января 2013 года № 70  «О переименовании   департамента общего и профессионального образования Брянской области», утверждающий Положение о департаменте образования и науки Брянской области (с изменениями и дополнениями);

            другие законодательные и иные нормативные правовые акты в области образования.

12.5. Иные профессиональные знания:

          понятие и признаки государства;

            понятие, цели, элементы государственного управления;

            основные направления и приоритеты государственной политики в области образования;

            особенности стратегического планирования развития системы образования;

            подходы к оценке эффективной деятельности организации системы образования;

            реализация государственной стратегии развития образования;

порядок разработки федеральных государственных стандартов;

            порядок формирования сети образовательных учреждений.

12.6. Профессиональные умения, которыми должен обладать гражданский служащий: 

            умение организовывать  конкурсы профессионального мастерства среди педагогов;

            умение применять методы аналитической обработки данных и подготовки информации;

            умение осуществлять межведомственное взаимодействие органов исполнительной власти;

            умение анализировать организацию предпрофильного обучения и профильной подготовки.

            12.7. Функциональные знания и умения, которыми должен обладать гражданский служащий, исходя из функциональных обязанностей по должности гражданской службы:

          Функциональные знания:

            понятие нормы права и ее признаки;

            понятие проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

            понятие процедуры рассмотрения обращений граждан.

            Функциональные умения:

            подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

            подготовка информации, отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

            подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам общего образования.

 

III. Должностные обязанности,

 права и ответственность гражданского служащего

 

            13. Основные служебные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего установлены в его отношении статьями 14 – 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от  25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

            14. На гражданского служащего, замещающего должность  ведущего  консультанта отдела развития общего и дошкольного образования, возлагаются  следующие обязанности:

            координация работы муниципальных органов управления образованием, образовательных учреждений по  вопросам профориентационного обучения;

координация организации предпрофильного обучения и профильной подготовки;

            координация работы муниципальных органов управления образованием, образовательных учреждений по  вопросам проведения учебных сборов среди юношей 10-х классов;

            организация проведения областных этапов конкурсов «Учитель года», «Лидер в образовании» и других в пределах компетенции отдела;

            обеспечение взаимодействия со всеми заинтересованными службами (БИПКРО, областной профсоюзной организацией, БРЦОИ и проч.) по вопросам проведения конкурсных мероприятий;

            обеспечение участия победителя областного этапа конкурса «Учитель года» в заключительном этапе всероссийского конкурса;

            координация деятельности муниципальных органов управления образованием по вопросу ведения курса «Основы православной культуры», курса «Основы религиозной культуры и светской этики», курса «Основы духовно-нравственной культуры», взаимодействия государственных и церковных организаций;

регулирование деятельности БРЦОИ в вопросах дистанционного образования детей-инвалидов;

координация решения вопросов проведения учебных сборов среди юношей 10-х классов общеобразовательных учреждений;

координация деятельности БИПКРО и муниципальных образований в вопросах реализации предметных концепций;

координация деятельности муниципальных органов управления образованием по вопросам информационной безопасности обучающихся, финансовой грамотности обучающихся;

обеспечение реализации долгосрочной целевой программы «Развитие образования Брянской области», в части, касающейся должностных обязанностей;

участие в реализации целевых программ по курируемым направлениям;

организация проведения семинаров, совещаний, заседаний коллегий по курируемым направлениям;

осуществление информационного обеспечения учреждений образования муниципальных органов управления образованием в части касающейся;

осуществление подготовки нормативных правовых документов по курируемым вопросам;

взаимодействие со службами, учреждениями и организациями
в пределах компетенции отдела;

обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан и направление ответа заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок по курируемым вопросам в следующих районах: Бежицком и Советском районах г.Брянска, гг. Новозыбков, Клинцы, Сельцо, Дятьковском, Севском, Стародубском, Брянском районах;

осуществление координации и взаимодействия  муниципальных органов управления образованием  по регулируемым направлениям работы;

осуществление  работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов,  образовавшихся в ходе деятельности;

подготовка проектов  нормативных документов в пределах своей компетенции;

         исполнение обязанностей другого ведущего или главного консультанта отдела развития общего и дошкольного образования во время его отсутствия (отпуск, командировка, курсовая переподготовка, болезнь и т.п.) в части касающейся.

            15. Гражданский служащий обладает следующими правами в рамках исполнения должностных обязанностей:

            консультировать по вопросам, относящимся к его должностным обязанностям;

            представлять информацию, документы по направлению деятельности отдела развития общего и дошкольного образования департамента  в рамках своих должностных обязанностей;

      для исполнения должностных обязанностей запрашивать информацию, документы по направлению деятельности отдела развития  общего и дошкольного образования  департамента  в рамках своих должностных обязанностей.

            16. Гражданский служащий несет иные обязанности и обладает иными правами в соответствии с действующим законодательством, задачами и функциями государственного органа, а также поручениями руководства в рамках своей компетенции.

            17. Гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей использует служебную информацию, а также сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом оформленного на него в установленном порядке допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

            На гражданского служащего возлагаются обязанности не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи    с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

              18. Гражданский служащий в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение им ограничений и запретов, требований      о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (персональная ответственность гражданских служащих закрепляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации).

 

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.

 

            19. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

            внесения предложений по развитию системы общего образования в Брянской области;

            планирования своей деятельности.

            20. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

            внесения предложений по развитию системы общего образования в Брянской области;

            планирования своей деятельности.

 

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых

актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

          21. Гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:

            относящимся к компетенции отдела развития общего и дошкольного образования  департамента.

            22. Гражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:

            относящимся к компетенции отдела развития общего и дошкольного образования департамента.

 

  VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.

 

            23. В соответствии со своими должностными обязанностями гражданский служащий подготавливает, рассматривает проекты управленческих и иных решений, согласовывает и принимает решения в порядке и сроки, установленные федеральными законами, законами Брянской области, другими  нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области и иными правовыми актами, а также поручениями соответствующих руководителей.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего.

 

            24. Гражданский служащий в связи с исполнением им должностных обязанностей осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими и другими сотрудниками государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, сотрудниками других государственных органов, гражданами и организациями в соответствии с действующим законодательством и в пределах предоставленных ему полномочий.

            25. Служебное взаимодействие строится в рамках деловых отношений на основе установленных общих принципов служебного поведения  гражданских служащих и в соответствии с требованиями к служебному поведению.

 

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

 

            26. Перечень государственных услуг: государственные услуги не оказываются.

 

IХ. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

 

            27. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего - ведущего консультанта отдела  развития общего и дошкольного образования  департамента  оценивается по следующим показателям, утвержденным приказом департамента  в соответствии с Порядком выплаты и размера ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Брянской области в исполнительных органах государственной власти Брянской области, утвержденным указом Губернатора Брянской области от 28 апреля 2014 г. №157:

            подготовка приказов и писем в пределах своей компетенции;

         осуществление координации и взаимодействия  муниципальных органов управления образованием  по курируемым направлениям работы;

            рассмотрение письменных и устных обращений граждан ;

            координация работы муниципальных органов управления образованием, образовательных учреждений по  вопросам профориентационного обучения, проведения учебных сборов среди юношей 10-х классов ;

координация деятельности муниципальных органов управления образованием по вопросам информационной безопасности обучающихся, финансовой грамотности обучающихся.

 

                                                                                                          Приложение 2 к объявлению

 

 

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ

 

 

                       

                                                                                Директору департамента

                                                                                образования и науки  

                                                                             Брянской области

                                                                                 Егоровой Е.В.

                                                                      

                                                                                 __________________________________

                                                                       (ФИО заявителя,

                                                                                              адрес фактического проживания,

                                                                                              дополнительно можно указать место

                                                                                              работы, должность, телефон)

 

 

 

 

 

заявление.

 

            Прошу Вас принять конкурсные документы и допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы Брянской области ведущего консультанта отдела развития общего и дошкольного образования,   категория «специалисты», ведущая группы должностей государственной гражданской службы.

            Согласен на обработку персональных данных в связи с участием в конкурсе на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы Брянской области.

Ограничения, которые установлены для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, мною не нарушены.

            К заявлению прилагаю следующие документы:

            1) анкета по форме с фотографией;

            2) копия паспорта;

            3) копия диплома;

            4) медицинское заключение;

            5) …

            6) …

7)…

 

           

 

 

Дата, подпись, расшифровка подписи.

 

 

 

                                                                                              

 

 

                                                                                 

 

 

 

  Приложение 3 к объявлению

 

                                                            Методы оценки

 

         1. Тестирование.

         Посредством тестирования осуществляется оценка уровня кандидатами на замещение вакантной должности (далее - кандидаты) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

         При тестировании используется перечень из 60 вопросов.

         Всем кандидатам предоставляется 60 минут для прохождения тестирования.

         За каждый правильный ответ на вопрос теста присуждается 1 балл. Максимальный балл за выполнение тестирования составляет 60 баллов.

         Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов (42 балла и более).

            Набранные по результатам тестирования баллы суммируются  и выставляются в виде итоговой оценки следующим образом:

            3 балла, если за правильные ответы получено от 54 до 60 баллов;

            2 балла, если за правильные ответы получено от 48 до 53 баллов;

            1 балл, если за правильные ответы получено от 42 до 47 баллов;

            0 баллов, если за правильные ответы получено менее чем 42 балла.

            Указанная итоговая оценка суммируется для подсчета итогового балла кандидата.

         2. Индивидуальное собеседование.

         Индивидуальное собеседование с кандидатом проходит в ходе заседания конкурсной комиссии.

         В рамках индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

         По вакантной должности гражданской службы составляется перечень из 10 вопросов с учетом должностных обязанностей.

         Максимальный балл индивидуального собеседования составляет 10 баллов. 

Кратко ↑

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Брянской области категории «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела развития общего и дошкольного образования департамента образования и науки  Брянской области

Департамент образования и науки Брянской области сообщает, что второй этап  конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Брянской области категории «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела развития общего и дошкольного образования департамента образования и науки  Брянской области состоится 18 августа 2020 года

09.30 – тестирование;

14.30 – индивидуальное собеседование.

Место проведения: г. Брянск, ул. Бежицкая, д.34а, актовый зал.

При себе необходимо иметь медицинскую маску, перчатки, паспорт.

Телефон для справок: 8(4832) 58-04-11.

 

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Брянской области категории «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела развития общего и дошкольного образования департамента образования и науки  Брянской области

  1. Аверина Екатерина Николаевна
  2. Агеенко Инна Станиславовна
  3. Азаркина Татьяна Валерьевна
  4. Акуленко Валерия Сергеевна
  5. Алексеенко Вероника Сергеевна
  6. Биченкова Серафима Сергеевна
  7. Богданова Вероника Сергеевна
  8. Бурова Ирина Сергеевна
  9. Гудова Юлия Владимировна

10. Ефременкова  Наталья Валерьевна

11. Иванов Демьян Павлович

12. Ильичева Наталья Александровна

13. Козелкин Дмитрий Андреевич

14. Малахова Юлия Алексеевна

15. Мельникова Виктория Евгеньевна

16. Морозкина Марина Сергеевна

17. Николаева Мария Александровна

18. Перлин Александр Аркадьевич

19. Самкова Ольга Николаевна

20. Сарнецкая  Мария Игоревна

21. Сватко Яна Николаевна

22. Шатохина Наталья Викторовна

 



  Департамент образования в социальных сетях:
Создание сайта — компания "Альма", 2013
Настройки

Настройки шрифта:

Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой

Выбор цветовой схемы: